为引导和激励新入职员工坚定理想信念，深化对开云企业文化及价值观的认同，增强使命感、责任感和归属感。5月10日，开云党委副书记黄金火在金融中心21楼会议室主持召开2023年新入职员工座谈会。相关权属企业人事分管领导、集团党群（人力资源）部成员及2023年新入职员工参加。
座谈会上，19名新入职员工逐一进行自我介绍，回首过去，展望未来，分享心得体会。黄金火结合自身工作经历与新入职员工分享经验和心得，对新入职员工寄予希望、提出工作要求。一是心中要有信仰，脚下才有力量。要坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。要争做新时代的中国好青年，听党话、跟党走，爱国爱家爱企业，认真扎实做好本职工作。二是要活到老，学到老。要学理论、学业务、强素质，虚心向同事学习，勤于实践，以考促学，不断提升综合能力。三是人生要有方向。要干一行爱一行，不断提升“独当一面”的工作能力，努力成为行家里手。四是征途漫漫，惟有奋斗。要树立远大理想，胸怀大志，敢于吃苦。要有攻坚克难的勇气，培养斗争精神，练就斗争本领。五是扣好人生“第一粒扣子”。要慎独、慎初、慎微，管好自己，严格遵守中央八项规定精神，切实加强廉洁自律。要提高工作效率，坚持今日事、今日毕。要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，切实维护国企职工良好形象。
最后，黄金火引用习近平总书记对青年的寄语“新时代的青年，生逢其时，责任在肩，要立大志、明大德、成大才、担大任”“广大青年要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”，勉励新入职员工努力工作、热爱生活、不负时代、不负韶华，为企业高质量发展作出应有的贡献。
